我知道,LinkedIn 给人留下了深刻的印象……有点。出于这个原因,尽管有时我们最终会公开我们的专业资料,但我们很难决定发布。因为我  西班牙电话号码表  们不知道该说什么,因为我们找不到可以贡献的东西,或者因为占据社交窥视者的位置并阅读我们的联系人发布的内容或我们关注的个人资料更容易,更舒适,更直接.不发帖是个问题,因为虽然我同意 LinkedIn 是取之不尽的知识来源,但这并不是它的主要好处。为您提供虚拟简历也不是他们的目标。以下是 LinkedIn 上经常犯的 3 个大方法错误。您认为您的 LinkedIn 个人资料就是您的个人资料吗?它不是,它是您的受众/买家的个人资料,无论它是谁。您认为您的 LinkedIn 个人资料就是您的简历吗?事实并非如此,LinkedIn 是一个社交网络,而不是 about.me。您认为您的 LinkedIn 个人资料是创建一次就这样吗?事实并非如此,如果您不在 LinkedIn 工作,那么您是否有个人资料也无所谓。是好消息。作为专业人士,LinkedIn 可以为您提供更多、更多的东西,基于这样一个事实,您打开您的个人资料就知道您的目标是什么 4 类职业目标,LinkedIn 是一个非常有用的工具:LinkedIn 管理您的职业,LinkedIn 寻找一份工作。

让我们从要发布的内容开始

LinkedIn 本身表示,发布的任何内容必须至少满足以下要求之一: 对某人的职业生涯有价值(作为所有者、企业或员工)。提供与业务或职    业发展相关的建议。在他们的工作生活中激励某人。与您经营的行业相关。你确定你没有什么可提供的吗?至少是一个,如果是多个,那就更好了。我相信你这样做。或者什么是一样的。生成内容并利用 LinkedIn 为您提供的一切。领英见!我们连接? LinkedIn 产生业务(也来自自由职业者的个人资料)。 LinkedIn招聘人才。 LinkedIn 上 60-80% 的人希望改善他们的职业和商业机会。你想要什么?希望明确我们的目标就足够了,但现实是 LinkedIn 并不是我们所希望的最直观的社交平台。尽管最近它沉浸在肯定会改善情况的积极变化的旋风中,但 LinkedIn 意识到其社区中只有 15% 是活跃的(生成内容并参与其他人的内容)。

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为什么?也许很大一部分与充分利用 100% 所必需的学习有关,但另一部分与我们没有决定采取的步骤有关:发布。因此,如果没有参与、没有辩论、没有内容生成,我们就会错过这个社交网络为我们提供的双重机会:被发现和被发现。我坚持。如果您不在 LinkedIn 上发布内容,就好像您不存在于这个社交网络上。幸运的是,LinkedIn 为我们提供了关于我们应该发布什么以及如何发布的线索。建立内容策略是社交网络成功的基础。更重要的是,规划将帮助您了解您的专业观众并检测最适合您的内容,以便您可以调整您的价值主张。当然,一旦您感到兴奋和上瘾,您甚至会想给 LinkedIn 文章平台 Linkedin Pulse 一个机会,并超越出版物。 “第一步:在别人相信之前,你必须先相信它。没有理由制定 B 计划,因为它会分散你对 A 计划的注意力。威尔史密斯”。作者:Pilar Yépez,数字营销领域总监。我们通过将技术技能培训与绩效技能培训相结合的方法来培训高绩效数字营销人员,从而使结果倍增。

让我们继续讨论如何发帖

一旦你找到它,你就会知道如何处理 LinkedIn 算法,“那个”决定是否查看我们发布的内容。我说的是“格斗”吗?我想说“相处”。没那么复杂!归根结底,如 Asb Directory  果您遵循上述规则并为您的社区增加价值,您会做得很好。另外,我有个好消息。 LinkedIn 刚刚向市场发布了一个更新,承诺该算法现在也将考虑不可见的相关性。也就是说,在 LinkedIn 上产生了很多价值但其价值无法通过参与来衡量,但在观看时间(停留时间)上的内容将获得影响力。换句话说,该算法不仅会评估您的出版物收到的互动,还会评估阅读产生的兴趣。因为我们已经评论过,LinkedIn 完全意识到它的平台是一个很好的知识来源,而我们读者并不是很热衷于互动。请注意,我并不是说我们可以入睡并停止生成对话式、固执己见的内容,这些内容会引起我们的联系人和关注者的反应和评论。 LinkedIn 上的内容与其他社交网络上的内容一样具有社交性。为了实现这一点,规划和制定编辑日历是必不可少的。是的,即使是您的职业档案。如果你没有计划和设定目标,你的发布会复杂得多。

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