LinkedIn已成为找工作的主要手段之一。招聘人员已经改变了他们选择人员的方式,并转向了一个更适合公司数字化的最新概念:人才招聘。为  新加坡电话号码表  公司选择理想候选人的方法是查看他们的数字行为,主要是在 LinkedIn 上,这就是您必须非常关注这个专业社交网络的原因。接下来,我指出了一些我建议你工作的方面,以便在他们和你想工作的组织之前看到。如何在领英找工作? 7 条建议。虽然 LinkedIn 正在增加新的我们 abilidades 社交网络,以促进人才的选择和招聘。但也有其他个人策略可以让您从其他候选人中脱颖而出,并让您更容易找到自己想要的工作。我告诉你。优化您的个人资料。个人资料是招聘人员看到的第一张照片。你肯定希望它很好,对吧?所以,你必须照顾它。

个人资料图片:穿得像你要去面试一样,看着镜头微笑。 封面照片:在上面写下声明。 关于:这不是你过去的经历,而是你的成就。 用第二人称单数说话,就像你在告诉招聘人员一样。 特色:使用多媒体内容。 工作经验:不是简历。 解释雇用您的公司将获得的好处。 学术培训:解释你在学习时获得的一些不同的细节。 技能:我会在下面告诉你,因为它们非常重要。 技能是在 LinkedIn 上找工作的关键,因为它们与职位发布的要求直接相关。 不要写超过 15 个,以免分散您收到的验证,并设置对您正在寻找的工作至关重要的 3 个。 此外,我建议这些与您可以包含在“开放工作”中的 5 个职位重合,我将在下面告诉您。

开放工作

LinkedIn 会在您的个人资料照片上添加一个带有“开放工作”字样的框架,以表明您是否有机会获得工作机会。 开工。 你可以激活你接受工作机会的意愿。 您也可以在您的个人资料中执行此操作,在您的照片下方,会出现一个框,您可以在其中自定义您的首选项,包括谁可以看到它。 您可以在此处添加框架。 LinkedIn 选拔技术人员。 在以下视频中,顾问 Ramgon 解释了要遵循的步骤: 在您最喜欢的公司创建工作提醒。 您肯定曾经梦想过在特定的公司或特定的部门工作。 好吧,使用 LinkedIn,您可以创建警报,以便在该特定公司发布工作时收到通知。 转到公司简介并从“就业”选项卡中定义该选项。 在那之前,不要忘记与他们发布的帖子进行互动,以便他们开始看到您。

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LinkedIn 工作提醒。 管理已发布的工作机会。 LinkedIn 的就业版块是您日常活动中的主角之一。 不要停止访问它并生成您感兴趣的警报。 搜索引擎非常有用,因为它允许您按位置和 3 个偏好进行过滤:职位、能力和公司。 表格找工作linkedin。 在出现的结果中,LinkedIn 会向您显示公司要求您满足的要求数量。 而且,你知道这些要求是什么吗? 其中的技巧我已经告诉你台词了。 两者之间更大的重合意味着您是更合适的候选人。 你现在看到它们有多重要了吗?blinkedin技能。 您还将找到其他相关信息,以便您对自己是否适合该职位的人选有第一印象。

充分利用网络

在 LinkedIn 上发布的工作机会中,可能有 2 种情况为您打开了开始您的社交技能的大门: 出现完成此工作的人的个人资料。如果是这种情况,我  Asb Directory  建议您邀请他加入您的联系人网络(如果您还没有)。如果您之前已经申请过,现在是您查看他的个人资料、评论他的出版物并向他发送私人消息以加强您的候选资格的好时机。您有一位在该公司工作的联系人。 LinkedIn 还会通知您,您的网络中有一个联系人,他在发布工作机会的公司工作。这很有趣,因为您可以向他寻求建议以帮助您获得这份工作。显然,如果您已经与这些人建立了关系,那么这些选择是决定性的。因此,如果您想找工作,在 LinkedIn 上保持活跃是多么重要。提升您的个人品牌。与使用其他平台相比,在 LinkedIn 上找工作要容易一些,在这些平台中,你的角色是被动的,你所做的只是上传你的简历。在领英找到工作只是时间问题。

这个社交网络可以帮助您保持积极的态度,从而帮助您实现目标:通过您的个人品牌让自己与他人相关。在这篇文章中,我一直强调你要保持活跃。 LinkedIn 是一个专业的社交网络,因此,它不仅仅是打开个人资料,因此您将无法找到工作。请记住,它是社交性的,就像在其他网络中一样,重要的是招聘人员可以看到您。因此:定期发布并展示您的专业知识。对他人的帖子发表有价值的评论。增加与您所在行业的公司和您希望工作的公司的关键人物的联系网络(始终发送个性化信息)。简而言之,我建议您在 LinkedIn 上保持活跃。这不仅仅是关于:对工作提供被动反应,并采用开放的工作框架,希望它会引导您找到工作。这一切都与您的主动性有关,让您了解您的个人资料,并重视您的技能、态度和知识。我向您保证,如果您实施这些技巧并正确执行。

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